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易拉罐粉碎机厂家要“其身正,不令而行”

时间:2014-09-12 来源:未知 作者:admin 点击:121 次

其身正,不令而行

    正人必先正己,“上清而无欲,则下正而民朴”。要求别人做的.首先自己做到;禁止别人做的,自己坚决不做。唯有如此.才能真正地发挥出自我影响力。

    在任何一个易拉罐粉碎机厂家或者组织中,只有全体成员上下一心,动作整齐合一,才能朝着既定的目标稳步向前。可惜的是,现实中这样的厂家和组织太少了。我们可以经常看到类似的情形:在一家公司内,上司向下属下达任务时,下属心不在焉,有的员工违反了公司的规章制度后,上司批评他时,他却不服气地说:“难道只有我这样吗?” 

    的确,许多易拉罐粉碎机厂家中都或多或少存在这样的问题,它严重影响了公司的整体团结,腐蚀了公司的执行力,从而大大减缓和阻碍了公司的发展。那么,怎样才能解决这一问题呢?这就要求厂家中的每一位成员都具有从我做起,以身作则.用自己的行动为他人做出管理工作,如果无法取得他人的信赖和认可,将必败无疑。而作为一名身在厂家中的普通员工也要让自己表现得最好,给同事留下好印象,缔结良好的人际关系,从而在厂家中形成团结互助,共同进步的和谐工作氛围。

    作为领导,连自己都做不到或不愿做的,要求群众做到显然是不可能的。”‘喊破嗓子,不如做出样子。”老百姓对领导总是“听其言观其行”的,其行善,其言才有力。“以正德临民,犹树表望影,不令而行。”

    日本企业界对孔子顶礼膜拜。日本东芝公司总经理土光敏夫,丰田公司创始人丰田佐吉、丰田喜一郎等人都喜欢读《 论语》 ,丰田喜一郎还将“其身正,不令而行”作为座右铭。

    无独有偶,中国著名企业家柳传志先生,一直也把“其身正,不令而行”这句话放在办公桌上,勉励自己。我们来看看柳传志先生是怎么做的。

    联想公司在柳传志的带领下,由20 万元起家,发展成为今天有上百亿资产的大型集团公司,成为了中国电子工业的龙头企业。而柳传志不仅是中国改革的风云人物,更是具有崇高咸望的企业领导人。


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